当事務所が選ばれる理由について
まずは社長様がどのような会社にしたいのかじっくり話を聴かせてもらいます。そして、社長の思いを実現するために、あらゆる可能性を考えながら伴走します。
これまで多くの会社の労務サポートをした経験を活かし、会社に対する安心感・信頼感、感謝からのやりがい、働きたくなる組織、自分で考え動く組織、協力が戦力となる組織を創る支援を行っています。
「社長の理念」「経営戦略」が全社員に「自分ごと」として共有され
自走する組織作りを徹底サポート
社長様の頭の中にある理念や思いを言語化し、社長の言葉が社員へ浸透するよう、社員一人一人が、理念を自分ごととして捉え、自分の行動規範にできるような取り組みをサポート。
経営戦略を部署、個人レベルまで落とし込み、戦略の目的や理由、経営計画上の目標指標、個人の目標設定を行い、会社の経営戦略＝個人の行動戦略となるようミーティングや１on１面談等、評価者のサポートを行います。
社長の思いを実現するため、社員との橋渡しを通じて組織づくりをサポートします。
社員の働きがいと
会社の成長の調和をはかるお手伝い
これまで多くの会社の両立支援制度サポートを行ってきた経験を活かし育児、介護との両立だけではない、すべての社員の生活と仕事の両立制度構築をお手伝いします。
いざというときでも業務が滞らないよう、日頃からの業務のスリム化、共有化のサポートも行います。
また、社長様のご要望に応じて、業務負荷のかかり具合を平均化する管理体制や、職場環境整備も行います。 社員定着率アップのために、社外第3者として長期視点でのキャリアステップアップ社員面談を定期的に実施します。外部相談窓口としてもご利用ください。
採用から労務支援まで
「ひと」に関することの
ワンストップサービス
採用活動、入社時の労働保険・社会保険手続き、就業規則の作成・変更など、都度、「ひと」にまつわる業務全般について、仕事もライフも充実した環境が作れるよう労務管理をサポートします。
